工资与奖金对企业而言是成本,对员工而言是劳动回报。给员工的工资与奖金多了,企业的成本就会提升,利润会减少。给员工的工资与奖金低了,员工会不安心于工作,不利于企业的稳定。如何平衡好这种矛盾关系,这需要公司在激励政策上作出系统的安排。
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